Dissertações

No atual contexto em que houve liberação da terceirização para todas as áreas, a partir das Leis nº 13.429/2017 e nº 13.467/2017, no serviço público, desenhou-se um cenário de novas relações entre empregados terceirizados e não terceirizados no exercício de suas funções. Nesse sentido, o objetivo desta pesquisa é compreender as vivências dos trabalhadores terceirizados de uma instituição pública em relação à precarização do trabalho e seus reflexos em suas atividades. Foi adotado o método estudo de caso, abordagem qualitativa, de caráter descritivo, em quatro unidades da organização pública. Os resultados indicaram que, embora haja percepção da precarização do trabalho, os empregados apresentaram satisfação em trabalhar no órgão. A instituição poderá utilizar esses resultados como forma de aperfeiçoar a gestão, e por meio de pequenos ajustes, aprimorar as relações trabalhistas com esses colaboradores. Sugere-se analisar a percepção da precarização entre os trabalhadores terceirizados que atuam no segmento privado e analisar a percepção da precarização entre os trabalhadores terceirizados que atuam em serviços externos ou teletrabalho.

Terceirização. Precarização do trabalho. Lei nº 13.429/17. Reforma trabalhista.