Grupos de Pesquisa

André Rehbein Sathler Guimarães – participa como membro da Comissão Executiva do Instituto Nacional de Ciência e Tecnologia em Democracia Digital (CNPq). O Instituto reúne cerca de 60 pesquisadores, de diferentes universidades no Brasil e no mundo e tem como propósito estudar, de forma integrada, o estágio atual da democracia digital no Brasil e no mundo, monitorando iniciativas advindas tanto do Estado, quanto da sociedade e de organismos multilaterais. Mantém um Grupo de Pesquisa cadastro do Diretório do CNPq, sobre Comportamento Organizacional e Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, que tem por objetivo realizar análises e pesquisas referentes às relações entre as várias dimensões do Comportamento Organizacional e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas. 

Douglas Henrique Marin dos Santos manteve um grupo de pesquisa sobre terceirização no serviço público. O projeto promoveu novas soluções para as questões envolvidas na terceirização, que foram acolhidas pela administração federal, na linha de mitigar os problemas que acontecem, bem como orientar a defesa da União nas ações judiciais que envolvem licitações e contratos de terceirização de serviços. Participa de um Grupo de Pesquisa cadastrado no Diretório do CNPq - "Relações Dadivosas nos Processos de Adoção: Práticas de Violência Institucional", no âmbito do qual desenvolve pesquisas sobre Processos de Reivindicação e Efetivação da Justiça e dos Direitos Fundamentais nas Relações de Trabalho. 

Eda Castro Lucas de Souza – recentemente participou de pesquisa ampla com o objetivo de criar uma normatização para instituir os Núcleos de Segurança do Paciente no âmbito das Organizações Militares de Saúde do Exército. Os conceitos básicos aplicáveis a essas normas compreendem: 1. Boas práticas de funcionamento do serviço de saúde; 2. Cultura de segurança; 3. Dano; 4. Incidente; 5. Evento adverso; 6. Garantia da qualidade; 7. Gestão paciente em serviços de saúde; 8. Segurança do paciente; 9. Núcleo de Segurança do Paciente; 10. Plano de Segurança do paciente em serviços de saúde; 11. Serviço de saúde e 12. Tecnologias em saúde. Até o ano de 2021, manteve um projeto de pesquisa apoiado pelo CNPq (Edital Universal MCTIC 2018), sobre formação de cultura empreendedora e inovadora: Jogo de Talentos. Estudos recentes demonstram que no Brasil há uma distância, significativa, no que se pode chamar de "função de inovação", entendida pela relação entre competência empreendedora em inovação e investimentos em PD. No sentido de minimizar essa lacuna por meio de uma formação inovadora, o sistema educacional brasileiro propõe a criação de uma Comunidade de Trabalho-Aprendizagem em Rede (CTAR) em Empreendedorismo e Inovação, visando um trabalho pedagógico mais efetivo. A partir daí, pressupondo que o sistema educativo tem como objetivo desenvolver experiências que desafiem novas perspectivas do aluno/professor, dando oportunidade para o processo criativo e inovador da formação, este projeto, com foco na formação de pessoas com competências empreendedoras, que venham a disseminar a cultura de inovação e responsabilidade social, tem como objetivo desenvolver um jogo multi-plataforma, com o intuito de promover uma lógica construtiva de aprendizagem, incrementando conteúdos e promovendo a integração dos componentes pedagógicos, numa perspectiva transdisciplinar de professores e alunos. Conceitos utilizados que foram aprofundados: inovação, cultura inovadora, processo de ensino e empreendedorismo. O método utilizando abordagens qualitativa e quantitativa, em uma fase, inicial, descritiva, realizará análise documental e levantamento de percepção dos professores sobre formação empreendedora e cultura de inovação. No desenvolvimento do jogo foi utilizada biblioteca Pygame, baseado em linguagem Python. O controle de versão feito utilizando Git, para rastrear mudanças em arquivos de computador e coordenar o trabalho entre várias pessoas, tais arquivos estão anexados á plataforma de controle da versão Github. A relevância teórica, social e organizacional deste estudo, está em sua contribuição para o setor educacional, desempenhando papel fundamental à formação de pessoas proativas, criativas e inovadoras, ou seja, empreendedoras. Os resultados esperados, dando continuidade ao projeto Novos Talentos, que alcançou o objetivo de formar professores/alunos, para atuarem como multiplicadores da cultura empreendedora e da inovação tecnológica, apresentam relevância sócio-organizacional ao criar mecanismos que potencialização a formação de pessoas com diferencial competitivo, focado em competências empreendedoras e, ao contribuir para desenvolvimento de práticas que sejam manifestações de uma cultura de inovação e de responsabilidade social. O Jogo de Talentos, resultado deste projeto, promoverá, de forma lúdica, a integração de componentes pedagógicos, numa perspectiva transdisciplinar. O estudo, aqui proposto, busca incentivar uma cultura de inovação nas organizações que compõem o sistema de educação público do país, desenvolvendo e disseminando informações e conhecimentos que auxiliem a construção de outros mecanismos práticos para a efetividade de ações que permitam o aprimoramento de uma formação empreendedora. Serão realizadas inúmeras atividades para apresentação e discussão de resultados, junto às escolas pesquisadas. 

George Henrique de Moura Cunha – mantém projeto de pesquisa, na condição de bolsista Pq apoiado pela FUNDECT/CNPq, sobre estudo de cenários, externalidades, produtividade e seus possíveis impactos sobre a convergência regional, frente às mudanças climáticas, no Mato Grosso do Sul. O desenvolvimento econômico é o principal objetivo a ser alcançado pelos formuladores de política econômica. Assim, um crescimento equilibrado é o melhor cenário a ser esperado esperando que seus resultados que contemple benefícios para a maior parte dos seus habitantes. Todavia, a história registra que o crescimento econômico não é homogêneo. Não importa seu porte ou estágio de desenvolvimento, dentre de uma economia coexistem setores mais dinâmicos que apresentam altas taxas de crescimento e melhor qualidade de vida para seus habitantes enquanto são registrados setores mais atrasados que apresentam indicadores econômicos mais modestos. A economia do Estado de Mato Grosso do Sul é baseada nos produtos que a terra oferece. Sua base econômica está assentada na agroindústria. Do campo são extraídos a produção animal e vegetal, cujos resultados transformaram este estado em uma economia agroexportadora, com registro de taxas de crescimento da renda per capita acima da média nacional. Embora os resultados sejam significantes, é importante investigar se este crescimento tem sido heterogêneo ao longo dos últimos anos. Identificar regiões/municípios do estado consideradas mais dinâmicas e as mais atrasadas é fundamental para que as autoridades governamentais possam direcionar seus esforços na atenuação destas desigualdades. Assim, objetivo inicial desta pesquisa é identificar o fenômeno da convergência a nível municipal no estado, construindo indicadores de produtividade. Nos últimos anos, as mudanças climáticas têm impactado sobre todo o mundo. Seus efeitos sobre o campo podem alterar os resultados das safras reduzindo sua produtividade. Identificar os possíveis impactos das mudanças climáticas, pode se constituir em uma ferramenta para desenvolver estratégias para aumentar a resiliência econômica e social. Isso inclui medidas de adaptação, diversificação econômica e investimentos em infraestrutura resiliente. Além disso, empreendimentos, investimentos estrangeiros e nacionais, e a população que consome os produtos locais terão mais informações detalhadas dos preços e suas variações. O Pantanal, que cobre grande parte do nosso território, é uma das maiores planícies alagáveis do mundo, é um ecossistema único e de grande importância para a biodiversidade e a conservação ambiental. No entanto, o Pantanal enfrenta crescentes desafios decorrentes das suas características e das mudanças climáticas globais, que podem alterar drasticamente as condições ambientais e ameaçar sua integridade ecológica. Tais impactos sobre o meio ambiente levantam questões sobre a sustentabilidade do modelo econômico, para com a natureza. A nível regional esta questão tem impactado os gestores do Estado do Mato Grosso do Sul, de modo que o planejamento estratégico para os anos de 2024 a 2027, contempla em suas ações um conjunto de propostas que proporcionam um estado inclusivo, prospero, verde e digital, ao investigar a evolução da produtividade no território estadual e seus impactos sobre a competitividade e a sustentabilidade. Assim, os resultados deste projeto visam subsidiar as ações estaduais de um governo verde, inclusivo e digital que segue em direção as metas projetadas pela Agenda 2030 das Nações Unidas, pelos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável ODS.

Helga Cristina Hedler – é líder de um Grupo de Pesquisa cadastrado no Diretório de Grupos do CNPq - Grupo de Pesquisa e Estudos Avançados sobre Sociedade, Comportamento Organizacional e Tecnologia. Mantém ainda o grupo de pesquisa sobre Gestão de Ativos no Governo do Distrito Federal: alinhamento aos requisitos estabelecidos na norma ABNT NBR ISSO 55001. O projeto conta com financiamento da Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal. A Gestão de Ativos visa garantir a disponibilidade, confiabilidade, eficiência e segurança dos ativos da instituição, contribuindo para o cumprimento de sua missão institucional. Este projeto tem como objetivo propor diretrizes para a implementação da Metodologia de Gestão de Ativos no Governo Distrito Federal (GDF), de acordo com os requisitos da ABNT NBR ISO 55001. Será desenvolvido um projeto piloto envolvendo desde a identificação e classificação dos ativos relevantes, até o planejamento de aquisição, implantação, operação, manutenção e descarte dos ativos críticos em uma unidade administrativa do GDF. Para isso, serão propostos processos e responsabilidades com base nos requisitos da ISO 55001, adaptados às necessidades da unidade em estudo. Mantém ainda o Projeto Interdisciplinar Cartografias da Desinformação, Relações Intergeracionais e Democracia CARDRIND e o projeto sobre Comportamento, Gestão e Governança de Pessoas nas Organizações, que investiga a interseção entre comportamento organizacional e gestão de pessoas, analisando como fatores individuais e coletivos influenciam a dinâmica organizacional. O estudo abordará teorias e práticas relacionadas à motivação, liderança, cultura organizacional e desenvolvimento de competências, com o objetivo de identificar estratégias eficazes para aprimorar o desempenho e a satisfação dos colaboradores. A pesquisa também explorará o impacto das novas tecnologias e do ambiente de trabalho digital na gestão de pessoas, considerando desafios e oportunidades para organizações contemporâneas.

José Gaspar Nayme Novelli  - desenvolve o projeto ‘The Case Center Teaching Scholarship’. O Case Centre é uma organização independente, educacional, sem fins lucrativos, baseada no Rei no Unido, com mais de 500 membros acadêmicos e corporativos de todo o mundo. O projeto prevê a participação gratuito workshops on-line de ensino de casos conduzidos por especialistas uma oportunidade de disseminação do conhecimento e da experiência de um professor de casos respeitado internacionalmente, além de propiciar o compartilhamento de experiências e percepções com colegas professores sobre o curso. Prevê-se também a elaboração de estudo de caso, apoiado por um tutor de workshop do The Case Centre. O resultado será uma gravação de sua sessão de ensino de casos (não mais do que 90 minutos de duração) e o feedback será fornecido por um dos tutores do workshop do The Case Centre. Haverá ainda a oportunidade de participar de uma sessão on-line exclusiva com um professor especialista em casos, que fornecerá informações sobre sua experiência de ensino de casos e organizará uma sessão de perguntas e respostas para os bolsistas. Contempla-se ainda o fornecimento de uma curadoria de artigos de ensino de casos de instituições líderes em casos de sucesso.

Leonardo Ferreira de Oliveira – desenvolve o projeto do Núcleo de Inteligência Artificial aplicada à Justiça NIAJus. O objetivo é estruturar o Núcleo de Inteligência Artificial aplicada à Justiça para integrar a cadeia de inovação de produtos e serviços em Inteligência artificial aplicada à Justiça, com vistas a construir alternativas de melhoria no Judiciário, bem como potencializar o aquecimento do ecossistema de inovação tecnológica no Distrito Federal, atuando com base na pesquisa, capacitação e empreendedorismo. Até 2023 participou de projeto Inovação e Desempenho no Sistema de Justiça, financiado pelo CNPq. O objetivo era pesquisar inovação e desempenho no sistema de Justiça representa um esforço no sentido de criar conhecimento sobre Administração da Justiça. Justifica-se tal escolha em face da relevância do tema para aprimorar o desempenho dos serviços judiciais prestados à população brasileira. Nessa linha, o projeto busca contribuir para o aumento do conhecimento que propiciará o exame de soluções para aprimorar a prestação de serviços judiciais a partir do estudo de dimensões relacionadas à administração judicial. Os principais problemas da Justiça do Brasil relacionam-se a acesso, morosidade e a baixa eficácia das decisões judiciais. A pesquisa tem como objetivo geral realizar estudos que interpretem os fenômenos da inovação e do desempenho em organizações da Justiça, e a identificação de possíveis relações entre esses constructos. O referencial teórico trata do tema inovação na Justiça, com foco em quatro dimensões: administrativa, político-legal, tecnológica e institucional. O desempenho é tratado como tema que comporta variáveis objetivas relacionadas com resultados e variáveis subjetivas relativas a percepção. O projeto compreende distintas pesquisas, que utilizarão métodos e técnicas variados, de coleta e análise de dados. Em cada etapa a metodologia será detalhada segundo a natureza e os objetivos específicos a serem alcançados. Serão coletados dados dos relatórios Justiça em Números, de relatórios de gestão e de outros documentos relacionados com a administração de tribunais e órgãos do sistema de Justiça; também serão coletados dados por meio de entrevistas individuais e em grupo; de notícias, entrevistas e outras matérias publicadas na mídia impressa e em áudios. As análises serão realizadas segundo a natureza dos dados. Sem prejuízo da inclusão de outras técnicas de análise serão privilegiadas técnicas de análise de conteúdo e de discurso para dados qualitativos e estatísticas descritivas e inferenciais para dados quantitativos. Os principais resultados esperados são: a) orientação de seis teses de doutorado e uma dissertação de mestrado em Administração, propiciando a formação de seis doutores e um mestre; b) apresentação de oito trabalhos completos em eventos científicos e publicação desses trabalhos nos respectivos anais; c) publicação de oito artigos em periódicos científicos de bom nível de qualidade; d) desenvolvimento de modelos teórico-empíricos para identificar variáveis que expliquem relações entre inovação e eficiência em tribunais, e identificar variáveis que explicam o construto desempenho em tribunais; e) elaboração de quatro relatórios de pesquisa destinados a oferecer, às organizações pesquisadas, subsídios para melhoria em modelos e métodos de gestão; f) organização e realização de um mínimo de três eventos científicos, em sequência ao Encontro de Administração da Justiça (ENAJUS 2018).

Paulo Cesar Rodrigues Borges – desenvolve um projeto de Gestão da Inovação Tecnológica, com o objetivo de integrar o ensino e a pesquisa na graduação e pós-graduação, por meio da mobilização de professores e alunos de diversas formações para o desenvolvimento de projetos de pesquisa relacionados aos programas de pós-graduação/mestrado, que foram implementados a partir de 2005. O intuito é também o de institucionalizar um processo interdisciplinar de pesquisa para combinar interesses de estudos de alunos da graduação e da PG. Também trabalha um projeto sobre Estratégia, Inovação e Empreendedorismo, com o objetivo de analisar os processos da organização, suas interações estratégicas organizacionais com o ambiente, com ênfase em temas como estratégias e resultados organizacionais, desempenho estratégico, recursos e competências organizacionais, aprendizagem organizacional, entre outros. A vertente estudada pela linha, o empreendedorismo, trata dos fatores individuais, organizacionais e ambientais que influenciam o aparecimento de novos negócios. E desenvolve ainda pesquisas sobre Políticas Públicas e Inovações Tecnológicas, com o objetivo de buscar o incentivo à inovação tecnológica no Brasil e contribui para a avaliação de instituições, programas e políticas públicas de ciência, tecnologia e inovação no país. Trata de um aspecto central para o desenvolvimento, ou seja, da transformação da base produtiva brasileira pela inovação, assim como das formas com que o Estado pode induzir tal transformação, e quão bem o Estado brasileiro faz isso. O Brasil está implementando políticas mais sistemáticas de apoio à inovação, e, mais especialmente, vem objetivando engajar as empresas em estratégias de inovação de produtos, de processos, de formas de uso, de distribuição, de comercialização, etc., visando a atingir, dessa forma, um patamar superior de desenvolvimento e de geração de renda. A Política Industrial, Tecnológica e de Comércio Exterior (PITCE) e o plano de Desenvolvimento da Produção, colocam a inovação como fator fundamental para que a indústria brasileira dê um salto de qualidade rumo à diferenciação de produtos, transformando, assim, sua própria estrutura industrial. Mantém grupo de pesquisa cadastrado no Diretório do CNPq, - CISPROGET.

Sergio da Costa Côrtes - desenvolve projeto de pesquisa sobre Banco de Dados em Ambiente de Computação Móvel, com o objetivo de pesquisar modelos de bancos de dados, transações e persistência de dados em equipamentos móveis. Também mantém pesquisas sobre Data Warehouse, com o objetivo de integração de grandes bancos de dados com o objetivo de gerar informações relevantes para as empresas e instituições. O docente ainda prossegue com projeto sobre Data Mining com o objetivo de desenvolver novos modelos e algoritmos para descoberta de conhecimento em grandes bancos de dados.

Sergio Nogueira Seabra - desenvolve pesquisas com colaboração internacional (London School of Economics) sobre administração pública, gestão pública orientada ao design, teorias da administração, Auditoria e Controles, Governança, Compliance, Avaliação de programas de governo, prevenção e combate à corrupção. 

Simone de Araujo Goes Assis – mantém Grupo de Pesquisa “Entre Elas: Rede de Compartilhamento de Oportunidades entre Mulheres na Economia Criativa com base no modelo de inclusão produtiva como Tecnologia Social de Geração de Trabalho e Renda”. O objetivo é o desenvolvimento de metodologia para aplicação da tecnologia social para dinamizar a economia criativa por meio do empreendedorismo de mulheres na região administrativa do DF.